働き方にはいろいろあり、
正社員に契約社員そして
アルバイトなどの契約形態があります。
私はどの契約形態も
経験したことがあります。
契約社員のときはやはり正社員よりも
給料が少なかったです。
これから契約社員で働こうかと考えている方は、
この給料面がとても気になるところですよね。
正社員のと比べると、
特にボーナスの差が大きい場合も多いです。
そこで今回は、
契約前に契約社員に支払われる
ボーナスの平均について
比較してご紹介いたします。
【契約社員のボーナス平均20代編】
まず契約社員の場合、
ボーナスがないという
契約形態のほうが多いため
確認しておくことをオススメします。
契約社員でボーナスが出る20代の
平均の金額は以下の通りです。
20歳～24歳では6.86万円です。
25歳～29歳までは13.22万円となっています。
それに比べて正社員の20代の
ボーナスの平均は以下の通りです。
20歳～24歳は33.79万円です。
25歳～29歳までは82.86万円となっています。
このことから分かるように
20代の契約社員のボーナスの平均は、
正社員と比べると、
1年間で50万円前後の差があることがわかります。
それでは次に、
40代契約社員のボーナスの平均額を
ご紹介します。
【契約社員のボーナス平均40代編】
まず40代の契約社員の
ボーナスの平均額は以下の通りです。
40歳～44歳では18.03万円です。
45歳～49歳までは21.60万円となっています。
次に40代の正社員のボーナスの
平均額は以下の通りです。
40歳～44歳は158.53万円です。
45歳～49歳までは199.12万円です。
このことから分かるように、
契約社員と正社員の40代のボーナスでは
100万円以上の差がでています。
20代では50万円程の差だったものが、
40代になると1年で100万円以上の
差が出てくるということは、
年を重ねていき
長く同じ条件で働いた場合、
とても大きな年収の差になる
ということがわかります。
そのため、契約社員で働こうと
考えている場合は、
貰える賃金に大きな差が出ることを
知ったうえで、
どうするのか考えることをオススメします。
ぜひ参考にしてください。
しかし、ボーナスというのは
法律で定められたものではないため、
一概に年々ボーナスが上がるわけではありません。
その会社が業績が悪化すると
ボーナスの減額や
なしといったこともあります。
これは正社員や契約社員など関係なく
あることも知っておきましょう。
【まとめ】
契約社員で働こうと考えている方は
お給料やボーナスが
どれぐらい平均的に貰えるのか知りたいですよね。
年代別の契約社員の平均ボーナス額を
ご紹介しましたので、
ぜひそちらを参考にしてください。
正社員と比べると、生涯収入額には
大きな差が生じます。
それは平均的に1年で100万円以上です。
それだけボーナスに違いがあるため、
それを理解してうえで
契約社員での契約を考えてくださいね。
また契約社員の場合は、
ボーナスがないといった会社もたくさんあります。
ぜひこちらも参考にしてください。
